
30শে এপ্রিল, ইউহাং জেলা কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি শেন ইয়াও এবং জিয়ানলিন সাব{1}} জেলার পার্টি সেক্রেটারি জু ঝেংলিয়াং-এর নেতৃত্বে একটি প্রতিনিধি দল একটি "শ্রম মডেল প্রশংসা" ইভেন্টের জন্য আমাদের কোম্পানি পরিদর্শন করেছিল৷ জেনারেল ম্যানেজার রবার্ট প্রতিনিধিদলকে উষ্ণ অভ্যর্থনা জানান, তার সাথে ফু দিলিয়াং, ম্যানেজার এবং ইউহাং জেলা মডেল কর্মী ছিলেন।
I. সরকারী যত্ন কর্মশক্তিকে অনুপ্রাণিত করে
ডেপুটি সেক্রেটারি শেন ইয়াও এবং তার প্রতিনিধিদল ম্যানেজার ফু ডিলিয়াং এর সাথে তার কাজ এবং সুস্থতার বিষয়ে একটি সৌহার্দ্যপূর্ণ আলোচনার জন্য সম্মেলন কক্ষে দেখা করেন। সেক্রেটারি শেন ফু-এর অসামান্য অবদানের প্রশংসা করেছেন, জোর দিয়ে বলেছেন যে "শ্রম মডেল স্পিরিট" আমাদের যুগের একটি মূল্যবান সম্পদ। তিনি ফুকে উদাহরণ দিয়ে অগ্রণী ভূমিকা পালন করতে উৎসাহিত করেন, আরও কর্মচারীদের উৎকর্ষের জন্য প্রচেষ্টা করতে অনুপ্রাণিত করেন। ডিস্ট্রিক্ট ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নের নেতারাও ম্যানেজার ফুকে সম্মান ও কৃতজ্ঞতার অঙ্গভঙ্গি হিসেবে উপহার দেন।


২. বিকাশে-সাইট পরিদর্শনে
জেনারেল ম্যানেজার রবার্টের নেতৃত্বে প্রতিনিধি দলটি প্রোডাকশন ওয়ার্কশপ এবং প্রোডাক্ট শোরুম পরিদর্শন করে। মিঃ তাং কোম্পানির উৎপাদন প্রক্রিয়া, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, এবং R&D মাইলফলকগুলির একটি বিশদ ওভারভিউ প্রদান করেছেন, সাম্প্রতিক পেটেন্ট এবং বাজারের অর্জনগুলিকে তুলে ধরে। ডেপুটি সেক্রেটারি শেন ইয়াও কোম্পানীর স্কেল এবং উদ্ভাবনী ক্ষমতার প্রশংসা করেছেন, মূল প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়ানোর জন্য গবেষণা ও উন্নয়নে অব্যাহত বিনিয়োগের আহ্বান জানিয়েছেন। সেক্রেটারি জু ঝেংলিয়াং যোগ করেছেন যে সাব-ডিস্ট্রিক্ট কর্পোরেট বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য ব্যবসার পরিবেশকে অপ্টিমাইজ করা চালিয়ে যাবে৷

III. ভবিষ্যতের জন্য কৌশলগত সংলাপ
সফরের পর, উভয় পক্ষই একটি সিম্পোজিয়ামে নিযুক্ত হন। জেনারেল ম্যানেজার রবার্ট কোম্পানির উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং বর্তমান চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে রিপোর্ট করেছেন, নীতি সহায়তা এবং প্রতিভা নিয়োগের বিষয়ে আরও সরকারি নির্দেশনা চেয়েছেন। ডেপুটি সেক্রেটারি শেন ইয়াও মনোযোগ সহকারে শুনেছেন, সাইটে উত্থাপিত সমস্যাগুলির সমন্বিত সমাধান-, এবং পুনরায় নিশ্চিত করেছেন যে জেলা কমিটি এবং সরকার পারস্পরিক সাফল্য অর্জনের জন্য কোম্পানিকে সমর্থন করতে অবিচল থাকবে৷

এই সফরটি শুধুমাত্র অনুকরণীয় কর্মীদের প্রতি সরকারের যত্নকে প্রতিফলিত করে না বরং এন্টারপ্রাইজ এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে সেতুবন্ধনকেও শক্তিশালী করে। সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য, কোম্পানিটি শ্রম মডেল স্পিরিটকে উন্নীত করার, কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার এবং ইউহাং জেলার উচ্চমানের অর্থনৈতিক উন্নয়নে আরও অবদান রাখার জন্য এই সুযোগটি কাজে লাগাবে৷









